研修制度Taining
フォローアップ制度
新入社員研修（4月）
社会人の基礎研修や各部署の講義、見学等を行い、会社の業務内容を理解したうえで、配属希望面談を行います。
配属（5月）
希望等を調整し、ゴールデンウィーク前後に配属が決まります。
OJT（随時）
各部署で先輩社員に仕事の流れを教わります。
電話対応、営業や現場の同行、書類作成など、順に学びます。
※配属後は定期的に配属先での状況を確認し、人事からもフォローします。
フォロー研修（11月）
半年間の業務を同期と振り返り、共有します。
階層別研修（年1回）
部署内での技術勉強会(随時)
スキルアップ制度
資格取得補助制度
技術士、施工管理技士、電気工事士、環境計測士など
外部研修無料受講制度
随時開催