労働安全衛生

基本的な考え方

荏原実業グループでは、機器・設備の取扱や建設現場における作業・監督などがあることから、安全・衛生の確保は最優先事項と捉えており、荏原実業グループ行動規範において「職場の安全衛生」に関する項目を定めております。また、業務遂行上発生する災害及び疾病を予防するため、労働基準法等の労働関連法規の遵守のみならず、全役職員の安全と健康を確保し快適な職場環境の形成を促進すると共に業務遂行の円滑化と生産性向上にも取り組んでいます。

推進体制

荏原実業は、グループ会社を含め安全衛生管理体制を確立しています。具体的には、危険性又は有害性等のリスク評価及びその結果に基づき講ずる措置、安全衛生計画の作成、実施、評価及び改善を継続する体制を整備しています。健康診断の実施及び労働時間等の状況その他を考慮し、指導の対象となる労働者には面接を実施しています。

また、精神的健康の保持増進対策等、労働災害を防止し、快適な職場環境の形成を促進するために、必要な措置を積極的に推進しています。

安全衛生委員会の取組

毎月、管理本部長を委員長とした安全衛生委員会を開催し、産業医を中心とする有資格者、安全衛生推進者などが出席しています。労働安全衛生を含めた労働環境について、安全衛生委員会において協議・審議し、快適な職場環境の形成に向けた改善策・取組などを検討・実施しております。

協力会社との取組

荏原実業グループは協力会社とともに組織している「銀水会」を通じて安全衛生に関する勉強会を行うなど、事業に関わる従事者が安全かつ健康に就労できる環境の整備に努めています。